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制造业用工荒不断来袭,过滤网行业的前景在哪

文章出处:未知 人气:发表时间:2018-05-02 18:00
权威部门透露,随着我国人口红利消失,制造业招人越来越难。珠江三角洲(简称珠三角),中国制造业重镇,转型中面临诸多挑战,用工荒仍在继续,今年工资涨幅或达8.4%,很多工厂为了解决用人问题,逐步向内陆人口低廉的城市迁移。更有甚者,还选择向外迁移产能的企业首选越南和柬埔寨。
 
珠三角在很多方面犹如中国的缩影,无论是突显拉动中国经济的引擎,还是转向更可持续发展所出现的挑战。最核心的难题是劳动力短缺和工资持续上涨,正在一定程度上影响着珠三角和这个国家的竞争力。
 
既然用工问题如此突出,为什么企业不进行自动化升级,利用自动化技术和设备打造自己的不完全依靠人工的智慧工厂?
 
恒超自动化通过调查走访多家过滤网生产厂家发现,很多企业存在以下顾虑:
 
观望型工厂:“智造项目门槛高,风险大,想继续观望一下。”
担忧型工厂:“过滤网自动化生产设备及生产线的研发投入,非一朝一夕就能到位,投入了资金、完成自动化改造就一定能见效吗?”
保守型工厂:“关于 自动化改造我们还找不到精准的方向,而且改造周期长,形成内耗,不如坚守现有的模式更为保险。”
 
上述厂家担心各有道理,因为过滤网生产设备自动化改造真的不是引进几个机器就万事大吉了,也不是任何工序都可以用自动化设备替代。但是我们也应该看到,自动化转型是未来的制造趋势,机器工人会渗透到各行各业。且让我们来看看在这方面走在前列的富士康。
 
曾经的跳楼事件让富士康屡屡见诸媒体,用工荒也一度让其十分被动。为了不再受制于“人”,早在2011年,郭台铭就曾公开表示,富士康要在2014年装配100万台机械臂,在5到10年内完成首批自动化的工厂,这也就是所谓的“百万机器人计划”。当然,百万机器人计划推行并非一帆风顺,2015年,郭台铭再次宣布富士康将于2020年实现30%自动化。不仅着力推行自动化,富士康还自主研发机器人,Foxbot就是富士康自主研发的一个系列机器人,细分成十几款不同功能的机型,分别应用于打磨抛光、喷涂、装配、搬运等多种生产任务,成为富士康工厂生产制造的“顶梁柱”。
 
“工业4.0”规划《中国制造2025》明确,通过政府引导、整合资源,实施国家制造业创新中心建设、智能制造、工业强基、绿色制造、高端装备创新等五项重大工程,实现长期制约制造业发展的关键共性技术突破,提升我国制造业的整体竞争力。
 
总理考察“中国制造2025”唯一的地方样板和实践范例
 
恒超自动化(www.hengchaoauto.com)预计,到2025年,我国制造业重点领域将全面实现自动智能化,大批岗位将由机器人替代。在这样的大环境下,企业家们应着眼于未来,不应一味苦苦坚守传统工厂,而应采用全新的人机一体化统筹发展模式,搭上制造业加速转型的发展快车,否则只会面临着落后而被淘汰的局面。增加自动化投入、优化生产流程和工艺是过滤网行业应对用工短缺和工资上涨的普遍做法。

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